3A Composites Mobility es el lugar de trabajo ideal para ingenieros, empresarios, empleados con experiencia en producción y muchos otros especialistas que contribuyen diariamente al desarrollo y crecimiento de nuestra empresa.
¿No tiene experiencia profesional en una empresa o un campo de negocios similar? Eso no importa. Estamos abiertos a nuevas perspectivas y nos complace intercambiar experiencias con personas de otras industrias.
3A Composites Mobility AG es una filial de Schweiter Technologies AG en Horgen, Suiza. 3A Composites Mobility desarrolla y produce sistemas de construcción ligera estructural y funcionalmente integrados para el transporte público y las aplicaciones industriales. 3A Composites Mobility es una de las empresas líderes en ambas industrias clave. La política corporativa descrita a continuación es un importante elemento para asegurar nuestra posición como pioneros en el mercado.
Nuestros clientes y sus deseos son nuestro centro de atención
We strive to have an open relationship with our customers based on partnership. Our corporate policy is therefore oriented to our customers and their needs and not only includes product design and function, but the handling of deliveries and technical advice as well. We make every effort to achieve optimum solutions together with our customers. Here we focus primarily on cost effectiveness, quality, energy efficiency, environmental compatibility and work safety.
El objetivo principal de nuestra empresa es asegurar y aumentar el éxito futuro a largo plazo. Para lograrlo necesitamos un beneficio de explotación, que es la base del crecimiento sostenible. Por lo tanto, estamos trabajando continuamente en la mejora de nuestros productos, procesos y la calidad asociada.
Colaboradores y valores
Los empleados competentes, comprometidos y motivados son la base del desarrollo positivo a largo plazo de nuestra empresa. Por lo tanto, vivimos una cultura corporativa caracterizada por la integridad, la fiabilidad, la confianza y la responsabilidad personal. Todos los empleados están involucrados en el proceso de mejora continua. A través de un trato abierto y justo entre nosotros, información siempre actualizada y oportunidades para un mayor desarrollo, se promueve la motivación y la satisfacción de nuestros empleados. Nuestro trabajo en equipo interdepartamental apoya el pensamiento en los procesos. Respetamos las reglas éticas básicas. Por esta razón, no toleramos diferencias en el tratamiento de personas de diferentes orígenes en la empresa.
Identificación de los riesgos y adopción de medidas
La gestión consciente de los riesgos, con herramientas como el FMEA y la matriz de evaluación de los aspectos ambientales, así como la evaluación de la seguridad en el trabajo, debe evitar posibles errores o accidentes y protegerse contra los acontecimientos concebibles mediante la planificación de las emergencias.
Alianzas
Trabajamos en asociación con nuestros proveedores y prestadores de servicios para desarrollar los mismos estándares ambientales y de calidad que nos hemos fijado. El trabajo en equipo con los proveedores nos ayuda a ser mejores y más rápidos. Mantenemos un diálogo abierto con las autoridades responsables, nuestros vecinos y el público interesado. El cultivo de relaciones duraderas es importante para nosotros. La política de la empresa se revisa una vez al año en una reunión del GL para asegurar que está actualizada y, si es necesario, ajustada.
El ambiente de trabajo es un importante argumento a favor o en contra de esto, que puede influir en la decisión de trabajar en una empresa determinada. El ambiente de trabajo en 3A Composites Mobility se caracteriza por un buen espíritu de equipo y una interacción colegiada en todos los niveles jerárquicos. Nuestros nuevos empleados pueden contar con la ayuda de colegas experimentados y reciben un apoyo significativo durante su familiarización e integración en el equipo.
Celebrar el éxito es una alta prioridad para nosotros. Celebramos los eventos juntos y así valoramos el rendimiento y el compromiso de nuestros empleados.
La justicia, así como el respeto y la confianza mutuos, constituyen la base de una cooperación exitosa. Vivimos una comunicación abierta y transparente y animamos a nuestros empleados a expresar sus opiniones de forma constructiva. Debido a nuestra cultura de puertas abiertas, cada idea y sugerencia de mejora que aumente la eficacia de la empresa puede ser presentada directamente a la gerencia. En nuestra empresa, las puertas están abiertas.
Su desarrollo personal es muy importante para nosotros. En nuestra compañía tienes la oportunidad de desarrollar tus habilidades en varios niveles. Al participar en varios proyectos, puede ampliar sus conocimientos y aprender y desarrollar muchas habilidades en la práctica.
Apoyamos y acompañamos activamente a nuestros empleados en la expansión de sus habilidades y en la adquisición de nuevos conocimientos. Todos los empleados tienen la oportunidad de participar en cursos y seminarios de capacitación externos.
¿Tienes claros tus objetivos profesionales en mente? Tanto si es un principiante como un especialista con muchos años de experiencia, promovemos nuestros talentos y les ofrecemos oportunidades de desarrollo adecuadas. Te apoyamos y acompañamos en tu desarrollo profesional para que puedas desenvolverte y dar lo mejor de ti.
El puesto y sus oportunidades de desarrollo son el resultado de la diligencia, el cuidado, los conocimientos, la experiencia y el compromiso del empleado para alcanzar los objetivos que se le han fijado y su contribución al desarrollo de la empresa.